Выгорание сотрудников – едва ли не одна из главных опасностей для бизнеса сейчас. Общая тревожность и большие нагрузки приводят к тому, что компании просто-напросто теряют ценные кадры, которые в другое время и в другом месте могли бы быть гораздо эффективнее. Этот тренд наблюдается во всём мире и именно поэтому бизнесы ищут все возможные способы для раннего обнаружения повышенной усталости у работников.
Россия в этой истории, казалось, давно находится на обочине – метод кнута и пряника (пряником тоже можно бить) был неискореним. Но борьба за мозги зацепила и нас. Вот, например: разработчики из «Стахановца» запатентовали систему для выявления выгорания сотрудников.
Система анализирует активность и поведение персонала. Теперь, если вдруг офис-менеджер начинает нервно стучать по клавиатуре — это может означать сигнал для программы о том, что у работника стресс или эмоциональное истощение.
Как сообщают в «Стахановце», система помогает снизить текучесть кадров и подобрать действенные модели работы к конкретной должности.
Для работы программы интернет не нужен, — все процессы происходят внутри корпоративной сети, без подключения к сторонним серверам, чтобы предотвратить утечки информации.
На российском рынке есть лишь один конкурент – Kickler. Это программа контроля продуктивности работников в офисе. Преимущество «Стахановца» – в новой технологии: она определяет психологическое состояние работников, а не только анализирует их часы работы и другую офисную рутину.